COACHUMANA

Le développement personel est un accompagnement centré sur la personne, permettant l'épanouissement de soi et une meilleure relation au corps.

Il permet d'optimiser le potentiel d'un individu en accord avec soi, son entourage et son environnement.

Au sein de l'entreprise il permet d'optimiser le potentiel d'un individu au sein d'un groupe en accord avec les valeurs et l'objectif de celle-ci.

Cet accompagnement vise à développer :

- la créativité
- la communication
- la relation avec son corps
- l'estime de soi
- l'autonomie
- une vision positive de l'avenir
- les talents et capacités

Le formateur ou l'animateur doit s'engager à:

- Créer une relation de confiance.
- Obtenir des résultats concrets.
- Développer des projets ambitieux et réalisables.


Les compétences attendues de la part du formateur sont:

- la qualité de son écoute
- l'empathie
- la bienveillance et une acceptation positive inconditionnelle
- un esprit ouvert
- le respect des rythmes de chacun
- la capacité à créer un espace relationnel positif

En fonction des objectifs des clients, les techniques utilisées sont les suivantes:

Coaching, PNL (programmation neuro-linguistique), AT (Analyse Transactionnelle), Ennéagramme, Relaxation, Art-thérapie, Gestalt thérapie, CNV (communication non violente), Sophrologie, Rebirth, massages thérapeuthiques, kinésiologie, EMDR (Eye movement desensitization and reprocessing), hypnose.

La liste n'est pas exhaustive.

Vous trouverez les définitions dans le glossaire