COACHUMANA

1- Niveau générale de formation du coach: un niveau BAC+3 / BAC +4 est conseillé pour coacher des cadres sortant des grandes écoles.

2- Une formation spécifique au coaching: important et suivi d'au moins 3 ans d'expérience professionnel

3- La boîte à outils du coach: au moins trois (PNL, AT, MBTI, ENNEGRAMME.........)

4- Déontologie clairement affichée: spécifiée dans le contrat tripartite, ainsi que la clause de confidentialité sur les contenus des séances de coaching

5- Connaissance de la culture de l'entreprise: le coach doit comprendre les enjeux et les rouages de l'entreprise

6- Travail sur soi:le coach doit être coaché et supervisé

7- Profil psychologique adéquat:aligné, orienté résultats, assertif, souple et enthousiaste

8- Aisance sociale: il sera plus facile pour un cadre d'être accompagné par un coach qui vit les mêmes valeurs sociales que lui

9- Liberté de conscience:non appartenance à un organisme sectaire, politique ou religieux reconnu en tant que tel par les organismes compétents


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